Maand: oktober 2022

Regeling Salarismix in Werkagenda MBO

Minister Dijkgraaf heeft besloten om vanaf 2024 te stoppen met de Regeling Salarismix . Deze regeling geldt alleen voor de Randstad met een budget van 53 miljoen euro per om het onderwijspersoneel in het mbo een beter carrièreperspectief te kunnen bieden. Het zou nu ingevuld slechts gebruikt worden voor een hogere inschaling *).

Net als de sociale partners wil de minister de Regeling Salarismix nu uitbreiden naar heel Nederland om zo een goed carrièreperspectief kunnen bieden aan het onderwijspersoneel aan alle mbo-instellingen. Het budget uit de huidige Regeling Salarismix (53 miljoen) zal tezamen met 90 miljoen uit het budget van de Kwaliteitsafspraken beschikbaar, in totaal 143 miljoen euro, gesteld worden in een nieuwe Regeling Salarismix zoals voorgesteld in de Werkagenda MBO.

*) Onderzoek van Oberon, onze enquêtes en de gegevens op www.functiemix.nl laten een ander beeld zien.

Lees MEER

Jubelen over het mbo….

In de haar column in de Volkskrant (24-10-2022), stelt Aleid Truijens, dat dat gejubel ‘een loos gebaar’ is als mbo’ers niet beter betaald krijgen.

Lees meer in haar column in de Volkskrant

Minster Dijkgraaf zegt mbo meer dan 4 miljard toe

Donderdag 20 oktober presenteerde minister Robbert Dijkgraaf tijdens zijn werkbezoek aan ROC Nijmegen, zijn Werkagenda mbo. “De mbo-studenten hebben recht op beter onderwijs ‘zodat iedereen kan worden wat hij of zij wil’. Daarnaast is een boost voor het mbo-onderwijs”, volgens Dijkgraaf, “pure economische noodzaak”.

In het kader van de Werkagenda mbo investeert het kabinet structureel zo’n 367 miljoen per jaar extra in het mbo. Het budget van de kwaliteitsafspraken (circa € 528 miljoen) wordt ingezet voor de doelstellingen uit de Werkagenda mbo. Voor de uitvoering van de Werkagenda, die loopt tot en met 2027, komt jaarlijks zo circa 0,9 miljard beschikbaar – € 367 miljoen aan nieuwe investeringen  en € 528 miljoen voor de kwaliteitsafspraken -in totaal een investering van ruim  € 4 miljard euro over vijf jaar.

Download Inzet werkagenda

ROC Mondriaan schrapt laagste salarisschalen

ROC Mondriaan uit Den Haag schaft de laagste twee salarisschalen af. Het minimumloon op de school wordt 2300 euro bruto per maand. De school ziet dat de kosten voor levensonderhoud enorm zijn gestegen en wil dat haar medewerkers en studenten ‘zonder al te veel zorgen kunnen bouwen aan hun toekomst’.

Vooral facilitair personeel in de laagste salarisschalen. Het gaat om ongeveer 70 personen. Zij krijgen met terugwerkende kracht – vanaf januari 2022 – 2300 euro bruto bij een voltijdbaan. De school schrapt schaal 1 en schaal 2, en in schaal 3 tot en met 7 wordt 2300 euro bruto het minimumloon bij fulltime werken. Dat levert voor werknemers een positief verschil op van bijna 300 euro bruto per maand, aldus ROC Mondriaan.

Bron: AOb, 12-10-2022

Meer lezen >>

Paula van Manen en de vrijheid van meningsuiting docenten

Onlangs heeft De Hoge Raad  het vonnis van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in de kwestie-Paula van Manen vernietigd.

Centraal stond de vraag: “Kan een onderwijsinstelling een docent die een boek heeft geschreven pardoes ontslaan omdat de inhoud ervan de instelling niet bevalt?

De advocaten mr. Wouter Pors en mr. Evelyn Tjon-En-Fa bespreken dit in deze bijdrage. (bron: Bibliotheek van de Academie voor de Rechtspraak). Vooral de casus van Paula, besproken door Wouter Pors, spreekt boekdelen.