Maand: oktober 2022

OR Conflicten

Tweedaagse Platform Medezeggenschap (29 en 30 september)

Voorkom een OR-Conflict

Volgens René van Oorschot, o.a. lid van de bedrijfscommissie van de SER, zijn conflicten vaak zo beladen dat we het kind met het badwater weg dreigen te gooien. “Hoe voorkom je dat? Vaak door het conflict op tijd te herkennen, hulp van buiten in te schakelen, je incasseringsvermogen te vergroten of het soms gewoon te negeren houdt René zijn aandachtige gehoor voor.


“Maar laten we even naar wat feiten kijken”, vervolgt René. “26% van de werkenden heeft een conflict, een arbeidsconflict kost € 27.000, werkstress kost ons € 3,1 miljard per jaar en 70% van het verzuim is niet medisch.
“Bij een conflict kun je als ondernemingsraad de Bedrijfscommissie van de SER inschakelen en die is gratis”.


Ondernemingsraden krijgen jaarlijks ongeveer 80.000 advies- en instemmingsvragen voorgelegd. Slechts een beperkt aantal adviesgeschillen komt bij de Ondernemingskamer terecht en dit leidt tot niet meer dan 5 uitspraken per jaar.

Een landelijke functiebeschrijving

Tweedaagse Platform Medezeggenschap (29 en 30 september)

67 miljoen in een bodemloze put?

Rob Nederkoorn brengt in zijn slotwoord nog twee zaken te berde. Allereerst de uitkomsten van het Oberon onderzoek naar de salarismix in de Randstad. Rob: “Een gemengd succes staat er op de titelpagina, maar dat is het niet. Er is geen succes. Bedroeg in 2014 bedroeg het aandeel LC in de functiemix in de Randstadregio’s 51%, in 2021 was het aandeel gedaald naar 46,8%. Deze daling roept vragen op. In de laatste twee jaar is ruim 67 miljoen euro ter beschikking gesteld om de werkdruk in de Randstadregio’s te verlagen en de functiemix te verbeteren. En toch is er alleen maar sprake van een terugloop van het aandeel LC! Hoewel 75% van het geld (50,3 miljoen euro) bestemd was ter verbetering van de functiemix, en 25% (16,7 miljoen) ter verlaging van de werkdruk is daar weinig van terecht gekomen. Het meeste geld is toegevoegd aan de algemene middelen.“Er zijn slechts vier instellingen in de Randstad die sinds 2019 een verbetering in de functiemix laten zien, de andere lijken zich af te vragen waar al dat geld nou toch voor bedoeld is.

Landelijke functiebeschrijving!

Tot slot stelt Nederkoorn dat er op dit moment op sommige instellingen merkwaardige functiebeschrijvingen ontwikkeld worden, die het mogelijk maken om lesgevenden op oneigenlijke gronden een LC-functie te onthouden. Hij vraagt de aanwezigen of Platform Medezeggenschap MBO zich moet gaan inzetten om te komen tot landelijke geldende functiebeschrijvingen die recht doen aan de gemaakte afspraken. De aanwezigen gaan hiermee akkoord.