Werkgever moet parttimers compenseren

Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde onlangs dat een werkgever parttimers moet compenseren voor feestdagen die op hun vrije dag vallen. Anders maakt de werkgever zich schuldig aan een onderscheid op grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan uitspraken van het College, het biedt de OR wel een goed argument om bij de bestuurder aan te dringen op de invoering van zo’n compensatieregeling voor parttimers. Het is tenslotte de speciale taak van de OR om te waken tegen discriminatie en een gelijke behandeling te bevorderen (artikel 28, lid 3 WOR).

Bron: Rendement (08-11-22)